Ondernemen en wetgeving

Compensatie transitievergoeding zieke werknemers

Als een langdurig zieke werknemer wordt ontslagen, moet je als werkgever een transitievergoeding betalen. De overheid heeft hiervoor een compensatieregeling, zodat werkgevers niet onnodig zwaar belast worden. Lees meer over hoe je deze compensatie aanvraagt en welke voorwaarden gelden. Lees meer over compensatie transitievergoeding zieke werknemers

Wat is de no-risk polis?

Wil je iemand in dienst nemen met een ziekteverleden of arbeidsbeperking? De no-risk polis zorgt ervoor dat je minder risico loopt als deze werknemer ziek wordt. De overheid betaalt (een deel van) het loon door. Lees hier hoe je de no-risk polis kunt aanvragen en wat de voorwaarden zijn. Lees meer over de no-risk polis

Wkb voor aannemers

De Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) beschrijft de aansprakelijkheid van aannemers en zorgt voor strengere kwaliteitscontroles. Wat betekent dit voor jouw bouwbedrijf en welke stappen moet je nemen om aan de regels te voldoen? Lees verder voor meer informatie over de Wkb. Lees meer over de Wkb

Voorkom faillissement met de Wet WHOA

Financiële problemen kunnen elk bedrijf treffen. Met de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) kunnen bedrijven een faillissement voorkomen door schulden te herstructureren. Hoe werkt deze wet en wat betekent het voor ondernemers? Lees verder voor meer informatie over de WHOA. Lees meer over de Wet WHOA

Wet arbeidsmarkt in balans

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft invloed op tijdelijke contracten, oproepkrachten en de transitievergoeding. Wat betekent deze wet voor werkgevers? Lees verder om te begrijpen hoe de WAB jouw bedrijf beïnvloedt en hoe je hierop inspeelt. Lees meer over de WAB