Wanneer u (betaald dan wel onbetaald) werk verricht naast uw huidige baan, noemen we dat nevenwerkzaamheden. Het kan dan gaan om concurrerend werk, maar ook vrijwilligerswerk valt hieronder.
Werkt u bijvoorbeeld 36 uur in de week, dan bent u de rest van de uren in die week vrij. Uw werkgever mag u geen arbeid laten verrichten en heeft normaal gesproken ook geen zeggenschap over wat u privé doet.
Het is mogelijk dat uw werkgever u verbiedt om nevenwerkzaamheden te verrichten. Doet u dat toch, dan loopt u het risico zelfs ontslagen te worden.
Wij begrijpen dat dit onderwerp veel vragen kan opleveren. Want wat mag nu wel en wat juist niet? Door de volgende vragen te beantwoorden, krijgt u een advies over een situatie zoals die van u. Zo kunt u op basis daarvan zelf een mogelijke vervolgstap bepalen.
Komt u er tijdens het doorlopen van de tool niet uit, klik dan op Hulp. Hier geven wij meer uitleg over de vraag, de gebruikte begrippen en vindt u mogelijkheden om contact met ons op te nemen.
